Teleformación y certificados de profesionalidad

310 certificados de profesionalidad ya pueden realizarse mediante formación online. La Orden ESS/1897/2013 publicada en octubre de 2013 desarrolla la modalidad de teleformación para la impartición de los certificados de profesionalidad. A partir de ahora, esta oferta de formación podrá impartirse, en su totalidad o en parte, de forma presencial o mediante teleformación e incluso realizarse parte en una empresa a través de la formación profesional dual. El objetivo es configurar una oferta formativa flexible y de calidad, que introduzca los elementos de facilidad de acceso, compatibilidad de actividades y flexibilidad de horarios que aporta el e-learning, asegurando aquellos aspectos que den garantía de calidad al sistema. La formación mediante teleformación tendrá la misma validez y efectos que la modalidad presencial y estará organizada de manera que permita un proceso de aprendizaje sistematizado para el participante a través de una plataforma virtual, que deberá cumplir los requisitos de accesibilidad y diseño establecidos por el Servicio Público de Empleo, y que será necesariamente complementada con asistencia tutorial. Cada módulo formativo del certificado impartido con teleformación, tendrá una prueba de evaluación final, siempre de carácter presencial. Una vez finalizada la acción formativa la administración laboral expedirá, para cada participante, una certificación de los módulos, incluido en su caso, el de formación práctica en centros de trabajo, que en ningún caso podrá impartirse en la modalidad de teleformación. La suma de las horas de formación “online”, las tutorías presenciales y la evaluación final ha de coincidir con la duración total de los módulos establecida para el certificado correspondiente. El Servicio Público de Empleo Estatal realizará la acreditación de los centros y entidades de formación que impartan la formación conducente a la obtención de un certificado de profesionalidad en la modalidad de teleformación, y deberán cumplir las exigencias técnicas sobre tutores-formadores, proyecto formativo, plataforma virtual y materiales y soportes didácticos que configuran el curso completo que recibirá el alumno. La flexibilidad que aporta esta modalidad de formación facilitará el desarrollo de la formación profesional dual y la implementación de los contratos para la formación dirigidos a la obtención de un certificado de profesionalidad, puesto que ni las empresas ni los trabajadores están sujetos a la constitución de un grupo formativo, ni a los horarios que caracterizan la formación presencial. Si quieres ampliar la información sobre este tema puedes consultar la página sobre certificados de profesionalidad de la web del Servicio Público de Empleo. Fuente: http://blog.fundaciontripartita.es/2014/05/16/teleformacion-y-certificados-de-profesionalidad/?utm_content=buffer2d46c&utm_medium=social&utm_source=facebook.com&utm_campaign=buffer#more-560